Δωρεάν υλικόΟπτικοποιητής revenue share

7 επίπεδαευκαιριών

Πώς το revenue share του eXp μετατρέπεται σε πραγματικό πλούτο.

Οι αριθμοί που παρουσιάζονται είναι για τις Ηνωμένες Πολιτείες. Η κατανομή, το ανώτατο όριο και τα τέλη της eXp διαφέρουν ελαφρώς ανά χώρα - το μοντέλο είναι το ίδιο παντού. Δείτε την αγορά σας

01 / Ο οπτικοποιητής

Οι δυνατότητες του revenue share της eXp

Πέντε σενάρια μεγέθους ομάδας, επτά επίπεδα, πραγματικά ποσοστά και ανώτατα όρια. Επιλέξτε ένα σενάριο, επιλέξτε ένα επίπεδο, δείτε τα μαθηματικά να συνθέτονται.

eXp Revenue Share Potential

$171M paid to eXp agents in 2024 through Revenue Share. A 7-tier system built to compound.

First recruits, building foundation
22 agents

$7k
5
Front Line (Your FLAs)Unlocked

Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.

Rate: 3.5% | Cap: $1400
5 agents x $1,400 = $7,000
$11k
7
Second LineUnlocked

Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.

Rate: 4.0% | Cap: $1600
7 agents x $1,600 = $11,200
$10k
10
Third LineUnlocked

Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.

Rate: 2.5% | Cap: $1000
10 agents x $1,000 = $10,000
$0
0
Fourth LineUnlocked

Lower rate but larger potential volume.

Rate: 1.5% | Cap: $600
0 agents x $0 = $0
$0
0
Fifth Line10 FLQAs to Unlock

Building momentum in your organization.

Rate: 1.0% | Cap: $400
0 agents x $0 = $0
$0
0
Sixth Line15 FLQAs to Unlock

Rate increases as organization grows.

Rate: 2.5% | Cap: $1000
0 agents x $0 = $0
$0
0
Seventh Line30 FLQAs to Unlock

Highest rate and cap rewards true builders.

Rate: 5.0% | Cap: $2000
0 agents x $0 = $0
T1
T2
T3
T4
T5
T6
T7

Hover or tap a tier for detailsTap a tier for details

$36,660/yr
incl. 20% bonus on T1-3

Applies only to residential agents in the U.S. and Canada. International varies. These figures are not a guarantee, representation or projection of earnings or profits you can or should expect. eXp Realty makes no guarantee of financial success. See eXp's Average Income Chart

  • Assumes 100% of agents are capping, contributing the full $16,000 in company dollar. That is the US cap - a downline spanning several countries mixes caps, so treat this as an estimate.
  • All Front Line Agents (FLAs) are assumed to qualify as Front Line Qualifying Agents (FLQAs)
  • FLQA status requires 2+ closed transactions or $5,000+ GCI within a rolling 6-month period
  • Approximately 20% adjustment bonus applied to Tier 1-3 earnings (actual bonus varies)
  • Revenue share rates, caps, and bonus structures are subject to change by eXp Realty
Tier Qualification Notes:
  • Tiers 4-7 require maintaining minimum FLQA counts
  • Tier 4: 5 FLQAs
  • Tier 5: 10 FLQAs
  • Tier 6: 15 FLQAs
  • Tier 7: 30 FLQAs
  • If FLQA counts fall below the required threshold, those tiers lock until requalified

The illustration does not include expenses incurred by agents in operating their businesses. Success with eXp Realty results only from successful sales efforts, which require hard work, diligence, skill, persistence, competence, and leadership. Your success will depend upon how well you exercise these qualities.

02 / Η Μηχανική

Πώς λειτουργεί το μερίδιο εσόδων eXp

01

Παθητικό εισόδημα από το δίκτυό σας

Το revenue share είναι το εισόδημα που κερδίζετε όταν οι πράκτορες που προσελκύετε στην eXp Realty κλείνουν συμφωνίες. Η eXp επιστρέφει ένα μέρος του δολαρίου της εταιρείας (το 20% της προμήθειας που της αναλογεί) στους πράκτορες που βοήθησαν να χτιστεί το δίκτυο. Δεν διαχειρίζεστε, δεν εκπαιδεύετε και δεν μοιράζεστε προμήθειες με κανέναν - απλώς κερδίζετε επειδή βοηθήσατε να αναπτυχθεί το μεσιτικό γραφείο.

02

Η Διαμόρφωση των Επτά Επιπέδων

Το revenue share επεκτείνεται σε 7 επίπεδα. Τα επίπεδα 1-3 αποδίδουν για τους πράκτορες που προσελκύετε άμεσα ή έμμεσα, με ποσοστά 3,5%, 4,0% και 2,5% του δολαρίου της εταιρείας αντίστοιχα. Τα επίπεδα 4-7 ξεκλειδώνουν καθώς αποκτάτε περισσότερους Front Line Qualifying Agents (FLQAs), με ποσοστά από 1,0% έως 5,0%. Κάθε επίπεδο έχει ετήσιο ανώτατο όριο ανά πράκτορα, ώστε το σύστημα να παραμένει βιώσιμο.

03

Τι είναι μια FLQA;

Ένας Front Line Qualifying Agent είναι κάποιος που χορηγήσατε απευθείας και ο οποίος έχει φτάσει το ανώτατο όριο ή έχει παράγει αρκετό GCI ώστε να πληροί τις προϋποθέσεις. Χρειάζεστε 5 FLQAs για να ξεκλειδώσετε το Επίπεδο 4, 10 για το Επίπεδο 5, 15 για το Επίπεδο 6 και 30 για το Επίπεδο 7. Η ποιότητα του άμεσου δικτύου σας καθορίζει πόσο βαθιά φτάνει το revenue share σας.

04

Revenue Share 2.0

Η eXp επικαιροποίησε το μοντέλο revenue share για να βοηθήσει τους πράκτορες να ξεκλειδώνουν τα κέρδη πιο γρήγορα. Με το 2.0, οι πράκτορες αρχίζουν να κερδίζουν revenue share νωρίτερα στον κύκλο παραγωγής τους, και το μπόνους προσέλκυσης 20% στα επίπεδα 1-3 ανταμείβει όσους αναπτύσσουν ενεργά το δίκτυο. Το σύστημα ανασχεδιάστηκε ώστε να είναι πιο προσβάσιμο για τους πράκτορες σε κάθε επίπεδο παραγωγής.

05

Μια στρατηγική οικοδόμησης πλούτου

Το revenue share δεν είναι μπόνους ούτε προνόμιο. Είναι μια ροή εισοδήματος που ανατοκίζεται και μεγαλώνει καθώς μεγαλώνει το δίκτυό σας. Οι πράκτορες που προσελκύουν με συνέπεια παραγωγικούς πράκτορες στην eXp χτίζουν εισόδημα που τελικά μπορεί να ξεπεράσει τη δική τους παραγωγή. Είναι ό,τι πιο κοντινό υπάρχει σε πραγματικά παθητικό εισόδημα στα ακίνητα.

04 / Η ουσία

Οι αριθμοί είναι μόνο η μισή ιστορία

Ο οπτικοποιητής δείχνει τι μπορεί να κάνει η δομή. Το με ποιον εντάσσεστε καθορίζει αν το δίκτυό σας θα μεγαλώσει πραγματικά. Γι' αυτό ακριβώς είναι φτιαγμένη η Smart Agent Alliance.

Δωρεάν υλικό

Θέλετε τη δομή να εξηγηθεί από άνθρωπο; Κλείστε μια κλήση.