מתנות חינםכלי המחשה לחלוקת ההכנסות
איך חלוקת ההכנסות של eXp מצטברת לעושר אמיתי.
המספרים המוצגים הם עבור ארצות הברית. הפיצול, התקרה והעמלות של eXp שונים מעט לפי מדינה - המודל זהה בכל מקום. ראו את השוק שלכם
01 / כלי ההמחשה
חמישה תרחישים לגודל צוות, שבע רמות, שיעורים ותקרות אמיתיים. בחרו תרחיש, בחרו רמה, וצפו במתמטיקה מצטברת.
$171M paid to eXp agents in 2024 through Revenue Share. A 7-tier system built to compound.
First recruits, building foundation
22 agents
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents you personally sponsor. Your direct recruits earn you the most per person.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents sponsored by your Tier 1. Higher rate rewards team building.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Agents 2 levels deep. Network effects start compounding.
Lower rate but larger potential volume.
Lower rate but larger potential volume.
Building momentum in your organization.
Building momentum in your organization.
Rate increases as organization grows.
Rate increases as organization grows.
Highest rate and cap rewards true builders.
Highest rate and cap rewards true builders.
Hover or tap a tier for detailsTap a tier for details
Applies only to residential agents in the U.S. and Canada. International varies. These figures are not a guarantee, representation or projection of earnings or profits you can or should expect. eXp Realty makes no guarantee of financial success. See eXp's Average Income Chart
The illustration does not include expenses incurred by agents in operating their businesses. Success with eXp Realty results only from successful sales efforts, which require hard work, diligence, skill, persistence, competence, and leadership. Your success will depend upon how well you exercise these qualities.
02 / המנגנון
חלוקת הכנסות היא הכנסה שאתה מרוויח כשסוכנים שמשכת ל-eXp Realty סוגרים עסקאות. eXp משלמת חלק מהדולר של החברה (ה-20% שלה מפיצול העמלה) בחזרה לסוכנים שעזרו לבנות את הרשת. אתה לא מנהל, מכשיר או מתחלק בעמלות עם אף אחד - אתה פשוט מרוויח כי עזרת להצמיח את חברת התיווך.
חלוקת ההכנסות מגיעה עד 7 רמות לעומק. רמות 1-3 משלמות על סוכנים שאתה מושך במישרין או בעקיפין, בשיעורים של 3.5%, 4.0% ו-2.5% מהדולר של החברה בהתאמה. רמות 4-7 נפתחות ככל שאתה מכשיר עוד Front Line Qualifying Agents (FLQAs), בשיעורים שנעים מ-1.0% עד 5.0%. לכל רמה יש תקרה שנתית לכל סוכן, ששומרת על המערכת בת קיימא.
Front Line Qualifying Agent הוא מישהו שנתת לו חסות ישירה ושהגיע לתקרה או ייצר מספיק GCI כדי להיות כשיר. אתה צריך 5 FLQAs כדי לפתוח רמה 4, 10 לרמה 5, 15 לרמה 6, ו-30 לרמה 7. איכות הרשת הישירה שלך קובעת עד כמה עמוק מגיעה חלוקת ההכנסות שלך.
eXp עדכנה את מודל חלוקת ההכנסות כדי לעזור לסוכנים לפתוח רווחים מהר יותר. במסגרת 2.0, סוכנים מתחילים להרוויח חלוקת הכנסות מוקדם יותר במחזור התפוקה שלהם, ובונוס המשיכה של 20% ברמות 1-3 מתגמל את מי שמצמיח את הרשת באופן פעיל. המערכת תוכננה מחדש כדי להיות נגישה יותר לסוכנים בכל רמת תפוקה.
חלוקת ההכנסות אינה בונוס או הטבה. זהו זרם הכנסה מצטבר שגדל ככל שהרשת שלך גדלה. סוכנים שמושכים באופן עקבי סוכנים פרודוקטיביים ל-eXp בונים הכנסה שיכולה בסופו של דבר לעלות על התפוקה שלהם עצמם. זה הדבר הקרוב ביותר להכנסה פסיבית אמיתית בנדל"ן.
04 / הקו התחתון
כלי ההמחשה מראה מה המבנה יכול לעשות. עם מי אתה מצטרף קובע אם הרשת שלך באמת תגדל. בשביל זה Smart Agent Alliance נבנתה.
רוצים שאדם אמיתי יסביר לכם את המבנה? קבעו שיחה.
